Relacionamentos podem atrapalhar o rendimento de uma empresa.
A questão é como controlar o rendimento dos funcionários controlando os relacionamentos com mulheres(no caso dos homens) e o relacionamento com homens(no caso de mulheres).
Como fazer isso?
Bom, por exemplo caso você coloca poucas pessoas bonitas no meio de pessoas feias, quer dizer que as pessoas feias tenderam a sair do rendimento de trabalho esperado, afinal vai ficar querendo ter relações com as pessoas bonitas, e caso coloque pessoas apenas bonitas, irão se paquerar entre si, o que também iria atrapalhar o rendimento. Enfim em todo caso iria fazer com que saísse do foco do trabalho dependo o quanto interessado e importante e dependente o funcionário é em relação ao trabalho.
Pra todavia aumentar o foco no trabalho e o rendimento existe uma maneira que ao meu ver pode funcionar:
1 - Limita-se o tempo em que apenas homens trabalhem em uma determinada secção da empresa, e também limita-se o tempo em que as mulheres trabalham em uma determinada secção de uma empresa, ou seja separa os sexos durante o trabalho durante 3 meses por exemplo, ou ao menos permitir que possam se ver durante 1 semana.
2 - Fazer contrato com empresas estéticas para "embelezar" uma vez na semana, ou duas vezes ao mês ao menos para as mulheres principalmente, poderia por exemplo oferecer desconto a empresa de estética para consumir os produtos dessa empresa. E para os homens oferecer festa com mulheres, ou desconto em partidas do esporte preferido, ou em jogos de video game com empresas, o que for mais viável para a empresa que esse funcionário trabalhe.
3 - Se tiver como verificar se os funcionários são solteiros ou casados. Caso forem solteiros que gostem de sair pra namorar, e caso sejam casados que gostem de trair.
4 - Prolongar o tempo de descanso nem que seja em 30 minutos para ter idéias melhores para a empresa os funcionários(Esse sistema número 4 já existe em prática)
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